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Aiuta a far crescere SPX Human Lab: diventa Founding Supporter

Una campagna di
Sacha Panarello — SP Coaching

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Sacha Panarello — SP Coaching

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  • Scadenza 194 giorni rimanenti
  • Modalità Raccogli tutto  
  • Categoria Startup & business
  • Obiettivi
    3. Salute e benessere
    4. Istruzione di qualità
    17. Partnership per gli obiettivi

Una campagna di 
Sacha Panarello — SP Coaching

Contatti

Il Progetto

SPX Human Lab

Per chi non vuole più lasciare la mente al caso.

Negli ultimi anni abbiamo imparato a prenderci più cura del corpo. Ci alleniamo, controlliamo l’alimentazione, lavoriamo sulla prevenzione e sulle abitudini quotidiane.

Abbiamo capito che il corpo non migliora per caso. Ha bisogno di attenzione, metodo, continuità e professionisti capaci di leggere ciò che accade.

La mente, invece, troppo spesso viene ancora trattata come qualcosa che dovrebbe cavarsela da sola.

Le chiediamo di restare lucida, concentrata, stabile, motivata, presente, capace di decidere, di reggere la pressione, di gestire emozioni, relazioni, cambiamenti, errori e responsabilità e raramente le dedichiamo lo stesso spazio, la stessa cura e la stessa serietà che dedichiamo al corpo.

SPX Human Lab nasce da questa esigenza: creare uno spazio reale e professionale dedicato alla mente, alla performance mentale e cognitiva, alla consapevolezza e alla capacità di riportare ciò che impariamo dentro la vita reale.

Uno spazio in cui la mente non viene lasciata al caso, ma osservata, allenata e accompagnata attraverso coaching professionale, tecnologia, assessment, dati e una rete di figure specialistiche.

Non per rendere tutto più freddo o tecnico, ma per rendere più visibile ciò che spesso resta invisibile: il modo in cui pensiamo, reagiamo, decidiamo, ci blocchiamo, recuperiamo, restiamo presenti o perdiamo lucidità nei momenti importanti.

SPX Human Lab non vuole essere soltanto una somma di servizi. Coaching, assessment, tecnologia, dati e rete specialistica sono strumenti. Il cuore del progetto è costruire un framework: un modo più chiaro e concreto per permettere alle persone di dare un nome a ciò che vivono, riconoscere i propri pattern e comprendere meglio cosa accade quando attenzione, emozioni, pressione, recupero e decisioni si intrecciano.


Perché nasce

Oggi è normale dire: “devo allenarmi”, “devo mangiare meglio”, “devo muovermi di più”, “devo recuperare”, “devo farmi seguire da qualcuno”. Quando si parla del corpo, questa sensibilità è cresciuta. Non è più strano investire tempo, energia e risorse per stare meglio, migliorare e prevenire.

Quando si parla della mente, invece, molte persone arrivano ancora tardi.

Arrivano quando sono già stanche, confuse, sotto pressione, bloccate, demotivate o incapaci di capire perché continuano a ripetere certi schemi. Arrivano quando si accorgono che non basta essere preparati, intelligenti, competenti o pieni di buona volontà.

Perché la mente non entra in gioco solo quando c’è una gara, una riunione importante o una decisione difficile. La mente è presente ogni giorno: nel modo in cui affrontiamo una difficoltà, gestiamo un errore, reagiamo a una critica, parliamo con noi stessi, manteniamo un impegno, costruiamo fiducia, viviamo le relazioni e scegliamo chi vogliamo diventare.

Per questo serve uno spazio in cui la mente possa essere allenata con la stessa serietà con cui si allenano il corpo, la tecnica, le competenze e le abitudini.

Non perché siamo “rotti” o sbagliati, ma perché dobbiamo imparare a conoscerci meglio, a leggerci meglio e a stare dentro ciò che viviamo con più lucidità, presenza, responsabilità e consapevolezza.


Cosa vogliamo creare

La prima fase di SPX Human Lab non ha l’obiettivo di costruire tutto subito, ma di dare forma ai primi elementi concreti del progetto.

Vogliamo definire e avviare il primo spazio operativo, anche in forma iniziale o temporanea, dove poter realizzare le prime esperienze SPX, gli Assessment Day, le sessioni individuali e i momenti di lavoro dedicati alla mente e alla performance mentale e cognitiva.

In questa fase verranno sviluppati i materiali professionali del Lab, l’identità visiva, gli strumenti di comunicazione, i contenuti formativi e le prime modalità operative per rendere l’esperienza SPX chiara, riconoscibile e fruibile.

Un altro elemento centrale sarà l’integrazione degli strumenti di assessment e della tecnologia neurocognitiva già disponibile, così da iniziare a costruire percorsi in cui la mente possa essere osservata, allenata e restituita alla persona attraverso dati, esperienza e confronto.

La prima fase servirà anche a organizzare i primi eventi pilota, workshop e incontri con persone, team e organizzazioni, oltre a costruire progressivamente la rete di figure professionali che potranno affiancare il progetto quando il percorso o la situazione lo richiederà.

Un altro obiettivo importante sarà costruire il primo gruppo fondatore di esperienze SPX: un numero contenuto di persone, sportivi, professionisti, manager o team con contesti diversi, ma accomunati dal desiderio di non lasciare più la mente al caso. Questo primo gruppo servirà a osservare meglio quali cambiamenti emergono, quali pattern si ripetono, quali strumenti funzionano meglio e come ciò che viene allenato possa essere trasferito nella vita reale.

Non vogliamo partire facendo grandi numeri. Vogliamo partire con profondità: raccogliere dati, storie, feedback e casi concreti che possano rendere il framework SPX sempre più chiaro, solido e comunicabile.

In sintesi, questa campagna serve a trasformare SPX Human Lab da idea strutturata a prima esperienza reale, professionale e utilizzabile.


Per chi è

SPX Human Lab nasce per chi sente che la mente non può più essere lasciata al caso.

Nasce per chi vuole conoscersi meglio, allenare lucidità e presenza, gestire con più consapevolezza pressione, cambiamento, emozioni, obiettivi, relazioni e momenti complessi.

Nasce per persone che vogliono stare meglio dentro e non solo ottenere risultati migliori fuori.

Può parlare a chi fa sport, a chi lavora in contesti di responsabilità, a chi guida persone, a chi studia, a chi compete, a chi attraversa una fase di cambiamento, a chi sente di avere bisogno di strumenti più concreti per affrontare la propria vita quotidiana.

Ma soprattutto nasce per chi vuole imparare a leggere meglio se stesso. Per chi vuole riconoscere prima i propri automatismi. Per chi vuole dare un nome a ciò che spesso sente solo come confusione, blocco, pressione o perdita di lucidità.

Nasce per chi ha capito che allenare la mente non significa diventare invincibili, freddi o sempre performanti.

Significa diventare più consapevoli.

Più presenti.

Più capaci di scegliere.

Più attenti a ciò che succede dentro, prima che diventi un limite fuori.


Cosa rende diverso SPX

SPX Human Lab non nasce per vendere motivazione e non nasce per aggiungere l’ennesimo discorso ispirazionale a ciò che già esiste.

Nasce perché molte persone non hanno bisogno solo di sentirsi dire che devono credere di più in se stesse. Hanno bisogno di capire cosa succede dentro di loro quando perdono lucidità, quando si bloccano, quando si giudicano, quando reagiscono invece di scegliere, quando sanno cosa vorrebbero fare ma non riescono a farlo davvero.

Il metodo SPX unisce coaching professionale, strumenti pratici, tecnologia neurocognitiva e lettura dei dati per rendere più chiaro ciò che spesso resta confuso.

Ma la vera differenza non è avere uno strumento in più.

La vera differenza è costruire un linguaggio.

Un linguaggio che permetta alla persona di riconoscere i propri pattern di attenzione, pressione, recupero, regolazione emotiva e decisione. Perché quando una persona riesce a dare un nome a ciò che vive, può iniziare a leggerlo prima, comprenderlo meglio e portarlo nella vita reale con più consapevolezza.

L’obiettivo non è trasformare le persone in numeri, ma offrire informazioni più precise su come funzionano in determinati momenti: dove si disperde attenzione, come si reagisce sotto carico, quali automatismi entrano in gioco, cosa favorisce lucidità e cosa invece la riduce.

I dati servono a creare credibilità. Le storie servono a creare identificazione. Per questo SPX Human Lab vuole costruire casi studio chiari, umani e misurabili: storie in cui altre persone possano riconoscersi e pensare “questo succede anche a me”.

Questa è la differenza: non lavorare solo su cosa vuoi ottenere, ma su come vuoi stare mentre vivi, scegli, cresci, lavori, ti alleni, affronti difficoltà e costruisci il tuo futuro.

Perché allenare la mente non riguarda solo la performance.

Riguarda la persona che diventi mentre impari a stare dentro la vita con più consapevolezza.


Come useremo i fondi

Questa campagna serve ad avviare la prima fase operativa di SPX Human Lab. I fondi raccolti verranno utilizzati per costruire le basi concrete del progetto: setup operativo, branding, materiali professionali, strumenti di assessment, tecnologia neurocognitiva, contenuti video e formativi, eventi pilota, comunicazione e sviluppo commerciale.

Una parte centrale delle risorse sarà dedicata anche alla costruzione dei primi casi studio SPX: percorsi osservati con attenzione, capaci di unire dati, esperienza personale, feedback e trasferimento nella vita reale.

L’obiettivo iniziale è raccogliere 50.000 €, non per costruire tutto in un colpo solo, ma per fare il primo passo reale. Quello che permette al progetto di uscire dalla sola idea e iniziare a diventare un luogo concreto, professionale e utile per le persone a cui è destinato.

La prima fase servirà soprattutto a validare il segnale: capire se il bisogno viene riconosciuto, quali persone si attivano, quali esperienze generano più valore e come rendere il modello SPX sempre più chiaro, misurabile e raccontabile.


Le ricompense

Chi partecipa alla campagna non fa una semplice donazione. Sceglie una ricompensa, entra tra i primi sostenitori del progetto e accede in anteprima al mondo SPX.

5 € — Fan SPX
Contributo simbolico per sostenere la nascita di SPX Human Lab. Include un ringraziamento digitale e aggiornamenti sull’evoluzione del progetto.

10 € — Base Supporter
Contributo base per partecipare alla prima fase del progetto. Include ringraziamento digitale e accesso agli aggiornamenti della campagna e del percorso di nascita del Lab.

20 € — First Supporter
Contributo concreto per sostenere lo sviluppo iniziale dello spazio SPX. Include ringraziamento digitale, aggiornamenti riservati e possibilità di comparire nella lista dei primi sostenitori, se il sostenitore lo desidera.

67 € — Supporter SPX
Accesso all’ebook per iniziare a esplorare il mondo SPX, con inclusi 2 regali esclusivi dedicati alla performance mentale.

197 € — Early Access SPX
Accesso immediato al corso online SPX – eXperienceLab | Mental Performance Mastery — Allenare la mente per ogni sfida, incluso l’ebook con esercizi pratici.

347 € — SPX Mental Performance Check
Sessione individuale online di 60 minuti con Sacha Panarello, per leggere il momento attuale, individuare aree di dispersione mentale e definire una prima direzione concreta di lavoro.

497 € — SPX Assessment Day
Esperienza in presenza con assessment mentale/cognitivo e restituzione personalizzata.

997 € — Founder Performance Pack
SPX Assessment Day, 2 sessioni individuali e report sintetico personalizzato.

2.500 € — Team / Corporate Preview
Workshop dedicato per azienda, team sportivo o staff tecnico.

5.000 € — Founding Partner Experience
Percorso premium personalizzato + menzione come Founding Supporter del progetto SPX Human Lab.

Come e quando verranno consegnate le ricompense

Le ricompense digitali, come ebook, regali esclusivi e corso online, verranno consegnate via email o tramite link di accesso al massimo entro 15 giorni dalla chiusura della campagna.

Le sessioni individuali online, come SPX Mental Performance Check, verranno calendarizzate direttamente con il sostenitore al massimo entro 60 giorni dalla chiusura della campagna e potranno essere svolte online.

Le esperienze in presenza, come SPX Assessment Day e Founder Performance Pack, verranno programmate al massimo entro 6 mesi dalla chiusura della campagna, in base alla disponibilità del sostenitore e all’organizzazione dello spazio operativo o della sede temporanea individuata per la prima fase.

I workshop Team / Corporate Preview verranno concordati direttamente con aziende, team o staff tecnici al massimo entro 6 mesi dalla chiusura della campagna, definendo insieme obiettivi, formato, numero indicativo di partecipanti e modalità operative.

La Founding Partner Experience verrà costruita in modo personalizzato insieme al sostenitore o all’organizzazione che sceglierà questa ricompensa, con un primo confronto dedicato al massimo entro 30 giorni dalla chiusura della campagna.

Per tutte le ricompense, i sostenitori riceveranno una comunicazione dedicata con modalità di accesso, tempi e passaggi successivi.


Chi c’è dietro il progetto

Mi chiamo Sacha Panarello. Sono un Mental Performance Coach certificato ICF e founder di SPX – eXperienceLab by SP Coaching.

Il mio lavoro è accompagnare atleti, sportivi, manager, professionisti, team e persone sotto pressione a migliorare lucidità, consapevolezza, focus e qualità della performance. Il mio background unisce sport, coaching e mondo business, e proprio da questa esperienza nasce SPX: un approccio che non vuole limitarsi a parlare di mente, ma vuole renderla allenabile, osservabile e applicabile.

SPX Human Lab è il prossimo passo.


Nota trasparente

La partecipazione alla campagna non costituisce investimento finanziario, acquisto di quote societarie o promessa di rendimento economico.

I contributi danno accesso alle ricompense indicate e sostengono lo sviluppo della prima fase del progetto SPX Human Performance Lab.


Diventa Founding Supporter

I primi sostenitori non entrano quando tutto è già pronto. Entrano quando un progetto sta prendendo forma, quando ne intuiscono il valore e sentono che può diventare qualcosa di importante per molte persone.

Se senti che questo progetto parla anche a te, oppure pensi che possa avere valore per atleti, manager, professionisti, team o persone che conosci, puoi partecipare alla nascita di SPX Human Lab scegliendo la ricompensa più adatta.

In questo modo non stai sostenendo soltanto un centro. Stai sostenendo l’idea che la mente, nei momenti che contano davvero, meriti uno spazio serio in cui essere allenata.

Stai sostenendo un progetto che vuole dare alle persone un linguaggio nuovo per comprendere meglio ciò che vivono.

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Ricompense

€5.00

Fan SPX

Contributo simbolico per sostenere la nascita di SPX Human Performance Lab.

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First Supporter

Un contributo per chi vuole sostenere il progetto in modo concreto, anche senza scegliere una ricompensa digitale o un’esperienza SPX.

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Base Supporter

Un contributo semplice per sostenere la prima fase del progetto e partecipare alla nascita di uno spazio reale dedicato alla performance mentale e cognitiva.

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Supporter SPX

Accesso all’ebook per iniziare a esplorare il mondo SPX, con inclusi 2 regali esclusivi dedicati alla performance mentale.

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€197.00

Early Access SPX

Accesso immediato al corso online SPX – eXperienceLab | Mental Performance Mastery — Allenare la mente per ogni sfida, incluso l’ebook con esercizi pratici.

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SPX Mental Performance Check

Sessione individuale online di 60 minuti con Sacha Panarello, per leggere il momento attuale, individuare aree di dispersione mentale e definire una prima direzione concreta di lavoro.

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SPX Assessment Day

Esperienza in presenza con assessment mentale/cognitivo e restituzione personalizzata.

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Founder Performance Pack

SPX Assessment Day, 2 sessioni individuali e report sintetico personalizzato.

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Workshop dedicato per azienda, team sportivo o staff tecnico.

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    Questo progetto ha segnalato obiettivi di sviluppo sostenibile

    Gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs) costituiscono una serie di 17 obiettivi concordati dall'Organizzazione delle Nazioni Unite.

    3. Salute e benessere

    Buona salute: garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti a tutte le età.

    4. Istruzione di qualità

    Istruzione di qualità: garantire a tutti un'istruzione inclusiva e promuovere opportunità di apprendimento permanente eque e di qualità.

    17. Partnership per gli obiettivi

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