Questa raccolta fondi è promossa da USB Lavoro Privato a sostegno esclusivo dei lavoratori licenziati nell’ambito degli appalti della filiera GLS.
I lavoratori interessati sono stati raggiunti da provvedimenti di licenziamento motivati, secondo le contestazioni aziendali, da presunto “scarso rendimento”. USB contesta tale ricostruzione e sta impugnando i licenziamenti nelle sedi competenti, sostenendo che il calo dei volumi contestato non derivi da disimpegno o negligenza dei lavoratori, ma dal rispetto delle regole di sicurezza, degli standard di servizio e del codice della strada.
Per USB questa vertenza pone un tema essenziale: nessun lavoratore dovrebbe essere messo davanti all’alternativa tra conservare il posto di lavoro e operare in condizioni incompatibili con la sicurezza propria, dei colleghi e degli altri utenti della strada. Il lavoro deve essere svolto con dignità, nel rispetto delle norme e senza che la tutela della sicurezza venga trasformata in una colpa.
Il licenziamento non significa soltanto perdere una busta paga. Significa vedere compromessa la possibilità di mantenere la propria famiglia, pagare affitto o mutuo, affrontare le spese quotidiane e reggere una fase difficile mentre è in corso una battaglia sindacale e legale per il riconoscimento dei propri diritti.
Per questo la raccolta non ha carattere simbolico. È uno strumento concreto di solidarietà verso lavoratori che oggi si trovano senza salario e che, tramite USB, stanno contestando provvedimenti ritenuti ingiusti e sproporzionati.
I fondi raccolti saranno destinati unicamente ai lavoratori licenziati coinvolti in questa vertenza, come sostegno economico per le necessità quotidiane loro e delle loro famiglie. La distribuzione avverrà in modo tracciabile e coerente con la finalità dichiarata della raccolta.
Chiediamo a tutte e tutti di contribuire secondo le proprie possibilità e di condividere questa iniziativa.
Sostenere questi lavoratori significa difendere un principio semplice: il lavoro deve garantire salario, dignità e sicurezza. Nessuno dovrebbe pagare con il posto di lavoro il rispetto delle regole.