Il progetto B-web

Percorso di Orientamento e Benessere nei luoghi di lavoro per lavoratori

1. Contesto e motivazione
In una fase storica caratterizzata da elevate criticità sociali, economiche e politiche e da continui cambiamenti organizzativi, molte persone vivono momenti di scoraggiamento, motivazione e fatica non solo fisica. Troppo spesso ci si trova da soli.
Il progetto B-web mette al centro le persone e offre gratuitamente uno spazio di ascolto, riflessione e orientamento.

Esempi di stituazioni: mi sento demotivato, lavoro in un contesto che non mi valorizza, vorrei cambiare mansioni/ruolo/lavoro, mi hanno fatto una proposta ma non sò come decidere, ho paura di cambiare lavoro, vorrei conseguire un nuovo titolo di studio, ho difficoltà relazioni con i colleghi il capo, ho l'impressione di lavorare troppo e non avere tempo per me…)

Molte organizzazioni non hanno spazi di ascolto per i collaboratori che si trovano ad affrontare dei momenti di difficoltà lavorativa per vari motivi. 

Questo progetto vuole quindi offrire ai lavoratori questa opportunità in forma del tutto gratuita.

Questo NON è un percorso di terapia psicologica che richiede un approccio diverso.

2. Finalità del progetto
Promuovere il benessere e la resilienza delle persone nei momenti critici della vita lavorativa, facilitando la definizione o ridefinizione del proprio percorso professionale o cercando di riflettere su cosa ci sta succedendo per ritrovare le energie per ripartire.

E' un servizio di career counseling/coaching per i contesti lavorativi dove non esistono progetti e azioni di welfare al sostegno dei lavoratori.

3. Obiettivi

Obiettivi generali

• Supportare le persone attraverso strumenti di orientamento personalizzato.
• Favorire consapevolezza, motivazione e capacità decisionali nei partecipanti.
• Contribuire alla diffusione di modelli di benessere organizzativo basati sulla cura, sull’ascolto e sullo sviluppo delle competenze personali.

Obiettivi specifici

• Incontri on-line per offire uno spazio di ascolto e riflessione sulle difficoltà che si stanno incontrando e sbloccare idee generative per vedere nuove opportunità.
• Aiutare a definire obiettivi professionali realistici e sostenibili.
• Accompagnare le persone nel valutare opportunità di carriera, formazione e eventuale reinserimento lavorativo.

4. Metodologia e approccio

Il progetto utilizza metodologie di counseling orientativo e di supporto:

• ascolto attivo e analisi dei bisogni;
• ricostruzione del percorso professionale e personale;
• valutazione delle competenze e aree di forza;
• definizione di piani d’azione personalizzati;
• rilettura delle difficoltà per evidenziare possibili azioni.

5.Metodi operativi

• Colloqui individuali on-line
• Colloqui individuali per monitorare e guidare il cambiamento postivo.

Gli incontri previsti sono in totale 3 della durata di 45 minuti e si svolgeranno on-line e totalmente gratuiti.

ll primo di conoscenza e valutazione dei bisogni

Il secondo di approfondimento e perfezionamento delle possibili azioni

Il terzo per la verifica/stesura del piano delle azioni personali concordate.

Il quarto incontro per la verifica dell'avanzamento del progetto personale.

Tra un incontro e l'altro saranno proposte delle attività individuali di riflessione.

6. Benefici attesi

Per i lavoratori che partecipano:

• Maggiore consapevolezza del proprio valore professionale.
• Riduzione dello stress e incremento della motivazione.
• Chiarezza sugli obiettivi di carriera e sulle azioni da intraprendere.
• Supporto nelle eventuali situazioni di difficoltà lavorativa, transizione o cambiamento.
• Riequilibrio tra vita lavorativa e personale.

7. Perchè ci siamo appoggiati ad una piattaforma di raccolta fondi?

Per snellire le procedure di raccolta di fondi (donazioni) per offire un servizio gratuito

8. Costi previsti e budget del progetto

Abbiamo inizialmente previsto una fase pilota nella quale offrire a 10 lavoratori l'opportunità di questa consulenza gratuita.

Costi previsti:

Costo per ogni percorso individuale (professionista)   400,00€                           (colloqui + preparazione materiale)

Costo licenza videoconferenza  17,5€/mese

Costo piattaforma di E-learning 200€/anno

Il budget totale   4.000,00 €

Ogni mese sarà pubblicato: un bilancio con le entrate, il numero di colloqui effettuati (anonimi) e una breve riflessione sull'avanzamento del progetto. Ai partecipanti sarà richiesto di compilare un questione di riflessione sull'utilità del percorso.